广东省某制造业通过虚列人员、分解工资方式，偷逃个人所得税20多万元，判处罚款40多万元。

嘉兴市K房产公司隐匿员工真实收入，少代扣代缴个人所得税。判处追缴各项税费、罚款共计75万余元。

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面对此类情况，T+Cloud的研发根据小伙伴们的实际业务需求，研发出——【薪资管理】。

薪资管理基于最新累计预扣预缴个税算法，可提供薪资核算、个税申报、银行报盘、移动端薪资查询、成本分摊、工资条发放等服务。同时人力完成薪资核算后可无缝衔接财务总账凭证以及个税申报，进一步提升企业部门间协同与业务一体化能力。

产品将以专业化、智能化、自动化的产品能力赋能各种小微企业客群，助力企业薪资管理数字化落地。

只需三步设置，便可一键10秒轻松核算千人薪资。

接下来，和小编一起看看具体的操作步骤吧。

基础设置  

步骤1：启用薪资管理

点击【系统管理】——【功能启用】——【启用薪资管理】即可。

薪资管理模块可单独启用（购买），可独立核算薪资，也可与总账等其他模块一同启用，实现业财一体化应用。

步骤2：基础设置-薪资项目

1. 系统预置多种常用薪资项目，检查预置薪资项目是否满足薪资核算要求，不满足时可新增自行定义，满足则跳过。

预置项目已预分为基本项目、社保公积金、专项附加扣除、年度累计等类别，便于用户理解与查找。

1> 自定义薪资项目不做数量控制，可根据核算需求无限拓展；

2> 预置的项目名称可根据企业习惯自由修改，100%复原企业工资表；

3> 薪资项目具有丰富的属性供用户选择，包括数据类型、增减属性、数据来源等；

4> 增减属性支持税前增项/减项、税后增项/减项、其他五种类型，可支持税后扣款、免征税收入等特殊场景；

5>薪资项目可设置公式计算/手工录入/固定值三种数据来源，其中公式计算可自动判断项目计算顺序，无需手工指定。

2.专项附加扣除分类中预置其他合法扣除1-5，专项新政出台后可直接按新纳入专项扣除项修改名称后直接使用，无需产品升级。

除上述专项扣除政策变化场景，还可解决其他专项扣除问题：

比如：员工捐款符合税法个税抵扣规定，则可将其他合法扣除1名称改为准予扣除的捐赠额。年度累计分类下，其他合法扣除累计1名称改为准予扣除的捐赠额累计，则薪资核算时自动计税与累计。

注意：已参与过薪资核算的项目系统会自动帮客户检查是否允许修改，以及允许修改哪些属性，以规避错误修改造成的薪资数据错误。

步骤3：基础设置-薪资类别

1. 薪资类别是企业核算薪资的方案，由N个薪资项目组成，使用前检查预置薪资类别是否满足薪资核算要求，不满足时可自行定义，满足时跳过。

薪资类别维护操作简单易用，点击【增行】按钮，参照薪资项目档案选择本类别需要的项目，数据类型、数据长度、系统项目等属性可以自动带出。

利用薪资类别可实现企业不同部门、不同岗位等员工的薪资分开核算。

比如：销售有通讯补贴，车间人员没有。在薪资查询时不希望车间人员看到通讯补贴项目以免引发不公的情绪，此时可以创建适用于销售与车间的两个薪资类别，每个类别下引用各自的薪资项目，每个类别可以分别核算薪资。

注意：

目前仅支持月度薪资类别，12月还会支持年度奖金类别，以实现工资与年终奖的独立核算，客户可享受在线无感免费升级。

期初录入 

步骤：期初录入-薪资期初余额

下半年购买薪资管理模块不想补录历史数据怎么办？T+独有的期初功能可帮助客户实现任意期间灵活上线。

点击【初始化】-【期初余额】-【薪资期初余额】，进入薪资期初余额页面。

期初数据按员工录入，薪资核算单在薪资核算时自动根据员工取值计算累计。

期初余额支持智能化校验功能，可检验各项专项附加扣除累计值是否超出抵扣上限。

【注意】

小主们需确认是否统计一整年数据，如需要，则要在1月启用薪资管理模块并补录每月薪资核算单，使用期初与补录历史数据可自由选择。

基础信息及期初录入后即可开始薪资核算，薪资核算需要使用薪资核算单进行，操作如下：

薪资核算  

1.  薪资核算时需要按月按薪资类别核算，首次核算时导入员工薪资数据即可，后续月份核算时无需导入直接复制即可。

停用员工系统会进行智能化检查并提醒小主，以规避离职员工误发工资。

2. 核算单支持强大的按列导入功能，小主们可只导入考勤信息，也可只导入专项附加扣除信息。

3. 数据维护保存后，点击【薪资核算】按钮即可完成个税及各项累计值等项目的计算，基于累计预扣预缴与专项附加扣除算法，薪资核算合法合规则。

4. 薪资核算单支持审批流程设置，可适用于薪资核算需要他人复核，需要报领导审批的企业。

【注意】

1.月度所得税、应发合计、实发薪资、各项累计等系统项目点击“薪资核算”按钮后自动计算，导入无效，不允许修改。

2.如录入了期初数据，在首次薪资核算时自动取期初数据计算累计值。

3.由于本月应发合计<各项扣款+个人负担保险公积金时，实发薪资会出现负数，此时会整行标红进行智能化提醒。

4.月度所得税<0时按0显示，说明此时员工无需缴税。后续月份仍可正确计税。多类别核算时，无需担心员工异动等原因造成的员工薪资类别变化，系统能够正确计算个税以及各项累计值。

计提工资凭证   

在单据生凭证功能新增薪资分组。

计提工资时，借方可按部门、员工及薪资项目指定科目，贷方可按薪资项目指定科目，薪资核算单审核通过后才能生成凭证。如下图：

  个税申报  

通过【全员全额扣缴申报表】可以导出员工个税申报信息，导出格式同税局“正常工资薪金所得申报表”。

导出后微调即可直接导入个税申报系统。

注意：企业存在图片红框中项目时，可自定义添加相应薪资项目，薪资项目使用上述名称时在申报表中可自动匹配查出数据。

查询分析  

统计汇总

1.【薪资统计表】预置了银行报盘与按部门/员工/年/月多维度汇总统计方案。

比如：按部门汇总时，可直观对比企业各部门薪资成本支出。

同时支持按职务、职称、职工类别查询及设置分组汇总。

2.统计表支持工资条打印，可根据丰富的查询条件查询后按需打印。

银行报盘

薪资统计表中选择预置公共方案【银行报盘】后，可查询员工证件信息、银行信息以及实发薪资，导出Excel后进行银行报盘代发。报盘内容、报盘项目顺序支持客户自定义。

可视化分析

薪资统计表中点击【显示图表】图标可进行薪资数据可视化分析，为企业人力成本决策提供详实数据。

如下图对比不同部门应发合计以及缴纳的养老保险柱状对比。

  其他  

1、税率表：税局调整税率表时可点击“恢复默认”直接云端取最新税率，每次薪资核算时取最新的税率表计算个税，无需产品升级，无需手工录入。

2、月结：薪资管理模块支持月结，可对每月薪资数据进行系统化检查。

3、权限：启用薪资管理模块后自动预置“人事组”，且具有全部薪资管理模块功能权限以及员工、部门档案功能权限，可直接使用无需过多设置。

同时授予财务组、会计组薪资核算单、薪资统计表、全员全额扣缴申报表功能及查看权限，保障业财一体化应用。

支持版本：T+Cloud标准版、T+Cloud专业版。专属云标准版、专属云专业版。

官方热线：400-1565-661

扫码免费试用T+Cloud：

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