但从今年11月开始，将不再允许企业“当月申报当月”了。一时之间，整个财务圈懵了！

如果已经当月申报当月了，甚至是税款所属期为11月份的，在税局通知之前已经申报了，应该办？哪些企业需要调整扣缴申报时间？这次调整了扣缴申报时间，将来在购房、购车、积分落户的审核受到影响怎么办？网上很多传言，说年终奖要在2018年全部发放完毕，才对企业和员工都有利，这是真的吗？

申报所属期提前

假如企业2018年9月成立，根据9月考勤表作9月工资表，10月发9月工资。企业根据9月考勤表作9月工资表，财务按权责发生制原则在9月计提工资，在财务上该工资属于9月份成本费用。另一方面，依据个人所得税法规定，10月发9月工资，个税申报所属期为10月，在11月1~15日申报期申报。实务中，有些会计由于混淆了工资所属期与个税所属期，导致个税所属期与申报期提前。

近期，征对提前申报个税的情况，厦门、北京、河北、浙江等省市出台了地方性文件，要求对提前申报个税进行调整，将申报期调整到符合税法规定的时间段。对于提前申报如何调整，按目前各地已出台文件的要求，均是通过停止一个月申报来进行纠正。对于停止申报可能带来的税务风险及此产生的影响，税务机关也给出了安民告示。

总之就是一句话：当月发放工资，次月申报！千万不要再当月发完之后就直接申报，因为这是提前申报！

2018年的年终一次性奖金什么时间发好？

关于年终一次性奖金政策在个税改革后是否还适用，2018年的年终一次性奖金什么时间发好也是一个比较纠结的问题。

目前需要关注以下几点：总局会不会出台新的专门的文件；地方性文件仅供参考；原年终一性奖金政策每一纳税年度只可享受一次，即如果2018年初享受了该项政策，本年度无法再享受。

政策了解清楚，随之需求的业务技能怎么办？

好的财务人员不光紧跟财税政策，及时更新自己的知识库，还要有过硬的业务技能，不然依然会被行业淘汰。对企业税务监察方面，随着“金税三期”上线后，“五证合一+税收实名制认证+国地税联合稽查+个人税号+信用体系+个税改革+智能化税收征管”的征管改革。税务部门近年来的“征、管、查”均围绕“以票控税”越来越严了，针对逃税漏税的企业，将一查到底。

合理的筹划节税能够为企业节省许多不必要的支出。合理、高效的节税，通常是随着会计工作年限及工作经验的积累不断增加的。而小会计往往刚从业时，没什么经验，各种财务税务风险全看不出来，又不懂国家针对某些类型企业的优惠税收政策，往往就会出现“漏税”或者多交“冤枉税”的情况。

对此，作为多年来助力小微企业发展的“领队”，畅捷通好会计通过几项独具一格的“神技能”帮助小微企业节税。比如，智能发票测算、行业税务参考、防止多交冤枉税、认证到期提醒、防止抵扣到期等。

一是好会计可以智能获取最新税率，同时进行进销稽核监控分析，5月1日后，通过好会计发票一键取票、智能获取最新税率，并同步至开票各商品明细档案中，不再需要人为干预修改！开票信息中涉及到的商品对应的税率自动更新为最新税率。同时，可以进行进销稽核监控分析，帮助企业智能进行商品购进及销售数量比对，异常预警。这个进销稽核的好处是什么呢？避免金税三期电子底账库通过发票来监控企业库存及销售商品匹配情况的预警，从而引起税务机关的关注！

二是国家针对小规模减免税策略，好会计有收入超标预警，随时监控防范风险。国家针对小规模纳税人有许多优惠减免税策略，这些策略是一般纳税人不能享受的。对于小规模纳税人，5月1日后，各行业的销售额认定标准调整为500万。好会计可以帮助企业进行收入测算。一旦选定为小规模或是一般纳税人，好会计会按照新规标准智能测算收入：过去累计收入多少？本月收入多少？可增加收入多少？才不会超过标准，以便享受不同身份对应的税率标准。

税务政策目前正在整顿行业，提升各企业税务规范、从业人员的工作素质，需要大家全力配合，一起清除不法分子，小会计千万不要做犯法的事情。

官方热线：400-1565-661

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